กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับสิทธิค่าจ้างกรณีล้มละลายหรือฟื้นฟูกิจการ

ท่ามกลางเศรษฐกิจที่ผันผวน กิจการจำนวนมากต้องเผชิญกับความท้าทายทางการเงินที่ขาดสภาพคล่อง จนต้องเข้าสู่กระบวนการล้มละลายหรือฟื้นฟูกิจการซึ่งมีขั้นตอนทางกฎหมายที่ซับซ้อนและละเอียดอ่อน
ทั้งนี้ แม้นายจ้างจะล้มละลายหรือเข้าสู่กระบวนการฟื้นฟูกิจการ แต่ก็ไม่ได้ทำให้สัญญาจ้างแรงงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้างสิ้นสุดลง ฉะนั้น นิติสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างยังคงดำเนินต่อไป จึงนำไปสู่คำถามที่ว่าลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าชดเชย และเงินอื่นๆ ตามความคุ้มครองทางกฎหมายอย่างไร และมีแนวทางปฏิบัติอะไรบ้าง ในขณะที่นายจ้างอยู่ระหว่างขั้นตอนทางกฎหมาย