หากวันหนึ่งคุณได้เลื่อนตำแหน่งมาเป็นหัวหน้างาน แน่นอนว่าความก้าวหน้ามักมาพร้อมกับความรับผิดชอบที่มากขึ้นเสมอ และสิ่งที่ยากที่สุดอย่างหนึ่งก็คือ การประเมินผลภาคปฏิบัติงานของพนักงาน หนังสือเล่มนี้ ได้นำเสนอคำแนะนำที่ยอดเยี่ยม สั้น กระชับ และสามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิผลและมีความสร้างสรรค์ เพื่อทำให้กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ใครๆ ก็คิดว่ายากนั้นสำเร็จลงด้วยดีทุกขั้นตอน
• จะประเมินผลลัพธ์ และพฤติกรรมการทำงานได้อย่างไร ? อะไรถือเป็นสิ่งที่สำคัญมากกว่ากัน ?
• จะให้คะแนนการประมินผลการปฏิบัติงานในระดับที่ถูกต้องได้อย่างไร ?
• วิธีอธิบายและตอบคำถามพนักงานผู้ตั้ง่ข้อสงสัย
• วิธีตั้งเป้าหมายเชิงสร้างสรรค์ที่จะช่วยให้เกิดการพัฒนาในรอบปีถัดไป
วันที่วางขาย
28 พฤษภาคม 2563
ความยาว
274 หน้า (≈ 81,795 คำ)