จริยธรรมในการบริหารรัฐกิจสำหรับศตวรรษที่ 21

เมื่อโลกก้าวเข้าสู่ศตวรรษใหม่ ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่รัฐต้องเผชิญกับความท้าทายเชิงจริยธรรมในองค์การของรัฐบาลที่มีความสลับซับซ้อนมากยิ่งขึ้น เหนือสิ่งอื่นใดขอบเขตของสิ่งที่เรียกว่าภาครัฐและภาคเอกชนได้เลือนหายไปเกือบทั้งหมด และสิ่งที่ตามมาก็คือผู้บริหารและเจ้าหน้าที่รัฐไม่รู้หรือไม่แน่ใจว่าจะสามารถทำสิ่งที่ถูกต้องด้วยวิธีการที่เหมาะสมได้อย่างไร การถ่ายโอนภารกิจจากภาครัฐไปสู่ภาคเอกชนที่มีการนำไปปฏิบัติในประเทศต่างๆ ในช่วงปลายศตวรรษที่ 20 ต่อเนื่องมาจนถึงต้นศตวรรษที่ 21 ทำให้ประชาชน บุคลากรที่มาจากการเลือกตั้ง และผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานภาครัฐไม่สามารถแยกความแตกต่างระหว่างองค์การภาครัฐและองค์การภาคเอกชน และจริยธรรมที่ใช้ในภาครัฐและจริยธรรมที่ใช้ในภาคเอกชนได้อย่างชัดเจน และปัญหาที่ตามมาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ก็คือปัญหาทางด้านจริยธรรมในการบริหารภาครัฐ สิ่งที่ต้องการอย่างเร่งด่วนในการบริหารรัฐกิจในศตวรรษที่ 21 ก็คือแนวคิดหรือตัวแบบเชิงจริยธรรมของการบริหารรัฐกิจที่เหมาะสมที่จะนำมาใช้เพื่อแก้ไขปัญหาทางด้านจริยธรรมที่เกิดขึ้น

ในหนังสือเรื่อง จริยธรรมในการบริหารรัฐกิจสำหรับศตวรรษที่ 21 เล่มนี้ ผู้เขียนจะมุ่งเน้นศึกษาใน 3 ประเด็นหลัก คือ (1) ประวัติความเป็นมาของแนวคิดเชิงจริยธรรมในโลกตะวันตก (2) ประวัติความเป็นมาของแนวคิดเชิงจริยธรรมในการบริหารรัฐกิจ และ (3) ตัวแบบเชิงจริยธรรมในการบริหารรัฐกิจสำหรับศตวรรษที่ 21 โดยมีเป้าหมายในภาพรวมคือการสำรวจและรวบรวมองค์ความรู้ทางด้านนี้ไว้ในสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ รวมทั้งนำเสนอแนวทางในการนำองค์ความรู้ไปประยุกต์ในการปฏิบัติงานในหน่วยงานภาครัฐในศตวรรษที่ 21 ซึ่งจะทำให้บุคลากรในหน่วยงานภาครัฐตระหนักและเห็นความสำคัญในเรื่องของจริยธรรม มีแรงบันดาลใจที่จะปฏิบัติตามหลักจริยธรรม และทำให้หน่วยงานภาครัฐสามารถลดการทุจริตคอร์รัปชั่นในรูปแบบต่างๆ ลงได้ สามารถเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงานให้สูงขึ้น และสามารถตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างแท้จริง