ยกระดับผลงานให้เป็นเลิศด้วย OKRs (Elevate Performance with OKRs)

ผมเชื่อว่าทุก ๆ องค์กรอยากประสบความสำเร็จในธุรกิจ อยากพิชิตเป้าหมายให้เติบโต แต่ปัญหาที่พบส่วนใหญ่
บุคลากรขาดแรงจูงในการทำงาน

"องค์กรไม่เป็นไปในทิศทางเดียวกัน เป้าหมาย วัตถุประสงค์แตกต่าง คนสร้างไม่ได้ทำ คนทำไม่ได้สร้าง คนคิดเอาให้ยาก คนทำเอาให้ง่าย" รวมถึงระบบการทำงานที่มีความคิดต่าง ทำให้องค์กรไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง จนเกิดเครื่องมือหนึ่งที่นับว่าดี และมีประสิทธิภาพนั่นคือวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ (Objective & Key Results) หรือ OKRs ซึ่งตอบโจทย์องค์กรในยุคดิจิทัลที่มีความต้องการ ความสร้างสรรค์สูง สามารถระดมความคิด นำไปไอเดียดี ๆ มาสร้างสรรค์สู่การปฏิบัติงานที่สามารถสร้างผลลัพธ์ได้นับ 10 เท่า (10X)

ทำอย่างไรให้องค์กรประสบความสำเร็จในธุรกิจ พิชิตเป้าหมายให้เติบโต บุคคลากรมีแรงจูงและแรงบันดาลใจในการทำงาน หาคำตอบได้ใน "ยกระดับผลงานให้เป็นเลิศด้วย OKRs (Elevate Performance with OKRs)"