Icon Close

คนเก่งให้ feedback ที่แตกต่าง

คนเก่งให้ feedback ที่แตกต่าง
5.00
Icon RatingIcon RatingIcon RatingIcon RatingIcon Rating
2 Rating
ประเภทไฟล์
pdf, epub
วันที่วางขาย
02 พฤษภาคม 2565
ความยาว
221 หน้า (≈ 55,950 คำ)
ราคาปก
225 บาท (ประหยัด 35%)
คนเก่งให้ feedback ที่แตกต่าง
คนเก่งให้ feedback ที่แตกต่าง
5.00
Icon RatingIcon RatingIcon RatingIcon RatingIcon Rating
2 Rating
50 เปอร์เซ็นต์ของปัญหาในการทำงาน
เกิดจากการขาดฟีดแบ็กอย่างถูกต้องและเพียงพอ
.
และไม่ใช่โลกการทำงานเท่านั้น ชีวิตคนเราคือสายโซ่แห่งฟีดแบ็ก
ที่เกิดจากการร้อยเรียงความรู้ทักษะจำเป็นจากคนรอบข้าง และผลักดันตัวเองให้เติบโตในทุกมิติ
แต่คนมากมายเหลือเกินที่ยังให้และรับฟีดแบ็กไม่เป็นและกลัวที่จะใช้มัน
การเติบโตอีกระดับจะเกิดขึ้นเมื่อคุณเริ่มเข้าใจอาวุธอันทรงพลังนี้
.
- ทำไมกันนะ คนถึงไม่ชอบฟีดแบ็ก
- เอาชนะความกลัวที่จะให้และรับฟีดแบ็ก
- เทคนิคให้และขอฟีดแบ็กคนที่อยู่ใต้และเหนือบังคับบัญชา
- รู้จักฟีดฟอร์เวิด (Feed Forward) ก่อนจะฟีดแบ็ก
- การสังเกตและจดบันทึก หัวใจของฟีดแบ็ก
- ฟีดแบ็กที่จุดแรงบันดาลใจ
- สร้างวัฒนธรรมแกร่งที่เติบโตก้าวกระโดดด้วยฟีดแบ็ก
.
มาใช้ฟีดแบ็กปลดล็อกศักยภาพเต็มพิกัดของตัวคุณ ทีม องค์กร หรือใครก็ตามที่คุณอยากผลักดันให้ทะยานสู่ความเป็นเลิศ!
ประเภทไฟล์
pdf, epub
วันที่วางขาย
02 พฤษภาคม 2565
ความยาว
221 หน้า (≈ 55,950 คำ)
ราคาปก
225 บาท (ประหยัด 35%)
เขียนรีวิวและให้เรตติ้ง
คุณสามารถล็อกอินเพื่อแสดงความคิดเห็นได้จ้า