Icon Close

Q&A ตอบข้อสงสัยกฎหมายแรงงาน ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน

Q&A ตอบข้อสงสัยกฎหมายแรงงาน ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน
สำนักพิมพ์ธรรมนิติ
หมวดหมู่กฎหมาย
Icon RatingIcon RatingIcon RatingIcon RatingIcon Rating
No Rating
ประเภทไฟล์
pdf
วันที่วางขาย
25 ธันวาคม 2566
ความยาว
19 หน้า
ราคาปก
150 บาท (ประหยัด 34%)
Q&A ตอบข้อสงสัยกฎหมายแรงงาน ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน
Q&A ตอบข้อสงสัยกฎหมายแรงงาน ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน
Icon RatingIcon RatingIcon RatingIcon RatingIcon Rating
No Rating
สิทธิ์ในการลาตามกฎหมายแรงงาน คือสิทธิพื้นฐานสำหรับลูกจ้างในทุกสถานประกอบการ แต่หากลูกจ้างขอ “ลาไปทำศัลยกรรม” จะถือว่าเป็นการลากิจหรือลาป่วย คือตัวอย่างการลาที่น่าปวดหัวสำหรับฝ่าย HR และเจ้าของกิจการ เพราะไม่รู้จะตัดสินใจอย่างไร และในความเป็นจริง การลางานที่ดูเหมือนจะเป็นเรื่องเล็ก แต่บางครั้งกลับสร้างความขัดแย้งในหน่วยงานหรือองค์กรได้ จึงคัดเลือกประเด็นข้อสงสัยในเรื่องการลากิจ ลาป่วย และลาพักร้อนที่น่าสนใจมาอธิบายด้วยกฎหมายแรงงาน ตัวอย่างเช่น
• นายจ้างให้เปลี่ยนลากิจเป็นลาพักร้อน
• ลาป่วยแต่ไม่ส่งใบรับรองแพทย์
• พนักงานทดลองงานขอลากิจ
• มาสายแต่ถูกบังคับให้ลากิจ
• ลาไปทำเลสิกจัดว่าลาป่วยหรือลากิจ
• ลาไปทำศัลยกรรมถือเป็นการลาป่วยได้หรือไม่

ประเภทไฟล์
pdf
วันที่วางขาย
25 ธันวาคม 2566
ความยาว
19 หน้า
ราคาปก
150 บาท (ประหยัด 34%)
เขียนรีวิวและให้เรตติ้ง
คุณสามารถเข้าสู่ระบบเพื่อแสดงความคิดเห็นได้จ้า