OKRs @ Work บริหารผลงานสู่ความเป็นเลิศด้วย OKRs

OKRs มาจากคำว่า Objective and Key Results เป็นเครื่องมือที่ใช้ในการบริหารเป้าหมายขององค์กร เพื่อให้ได้ผลงานที่ดีขึ้น สร้างความสำเร็จ และสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นอย่างก้าวกระโดด ช่วยในการพัฒนาทั้งองค์กร และบุคลากรในองค์กร เป็นเครื่องมือที่องค์กรชั้นนำทั่วโลก รวมถึงในประเทศไทยต่างนำมาใช้ ไม่ว่าจะเป็น Google, Intel, Microsoft, TikTok, Huawei, Tencent, YouTube, Spotify และอื่นๆ หนังสือเล่มนี้จะอธิบายถึงความเป็นมา แนวคิดหลัก การนำมาใช้ และตัวอย่างของ OKRs