ล็อกอินเข้าระบบ
เข้าระบบผ่าน Social Network
เข้าสู่ระบบด้วย Facebook
เข้าสู่ระบบด้วย Line
เข้าสู่ระบบด้วย Apple
เข้าสู่ระบบด้วย Google
หรือ เข้าระบบด้วยบัญชี meb
จำ Password ไม่ได้
จำ Username ไม่ได้
หากยังไม่สมัครบัญชี meb โปรด
สมัครสมาชิก
สมัครสมาชิก MEB Account
กรุณาใส่ข้อมูลที่มีเครื่องหมาย * ให้ครบถ้วน
Username
*
ต้องมีไม่ต่ำกว่า 4 ตัวอักษร และยาวไม่เกิน 32 ตัวอักษร และใช้ตัวอักษรภาษาอังกฤษ a ถึง z, A ถึง Z หรือเครื่องหมาย _-@.
Password
*
ระบุอย่างน้อย 8 ตัว
Retype Password
*
E-mail
*
Display name
*
Phone
ระบุเฉพาะตัวเลข
First Name
Last Name
Gender
Not specified
Male
Female
ส่งข้อมูล
ล็อกอินเข้าระบบ The1
สำหรับผู้ที่มีบัญชี meb อยู่แล้ว
ครอปรูปภาพ
ล็อกอินเข้าระบบ / สมัครสมาชิก
ล็อกอินเข้าระบบ
ตะกร้า
จัดการอีบุ๊กที่วางขาย
จัดการอีบุ๊ก
อีบุ๊กทั้งหมด
เมนู
อีบุ๊กทั้งหมด
นิยายทั้งหมด
นิยายแปล
การ์ตูนทั้งหมด
อีบุ๊กทั่วไป
หนังสือเด็ก
หนังสือเรียน
หนังสือเสียง
บุฟเฟต์
หมวดหมู่ทั้งหมด
สำนักพิมพ์
เลือกหมวดหมู่ย่อย
ค้นหาสำนักพิมพ์
หน้าแรก
ขายดี
มาใหม่
โปรโมชัน
ฟรีกระจาย
ฮิตขึ้นหิ้ง
แนะนำ
กรุณาเข้าสู่ระบบก่อนดำเนินรายการด้วยค่ะ
ล็อกอินเข้าระบบ
กรุณายืนยันบัตรประชาชนก่อนดำเนินรายการด้วยค่ะ
ไปยืนยันบัตรประชาชน
ขณะนี้อยู่ในขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลบัตรประชาชน
กรุณาดำเนินการใหม่อีกครั้งในภายหลังค่ะ
ขออภัยค่ะไม่สามารถเข้าชมได้
เนื่องจากเนื้อหาเหมาะสำหรับผู้ที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไป
สูตรเด็ด HR สรรหา เพื่อคัดเลือกคนให้ได้ตามที่ต้องการ
โดย
ธีรภาพ ตระการผล (ดิว HR ข้างบ้าน)
สำนักพิมพ์
ลีอินดี้
หมวดหมู่
การบริหารงานบุคคล
ฟรี
No Rating
ติดตาม
นักเขียน
ธีรภาพ ตระการผล (ดิว HR ข้างบ้าน)
สำนักพิมพ์
ลีอินดี้
หมวดหมู่
การบริหารงานบุคคล
แชร์
Facebook
Twitter
LINE
ประเภทไฟล์
pdf
วันที่วางขาย
02 มิถุนายน 2567
ความยาว
34 หน้า
ราคาปก
ฟรี
สูตรเด็ด HR สรรหา เพื่อคัดเลือกคนให้ได้ตามที่ต้องการ
โดย
ธีรภาพ ตระการผล (ดิว HR ข้างบ้าน)
ลีอินดี้
การบริหารงานบุคคล
ฟรี
No Rating
ติดตาม
นักเขียน
ธีรภาพ ตระการผล (ดิว HR ข้างบ้าน)
สำนักพิมพ์
ลีอินดี้
หมวดหมู่
การบริหารงานบุคคล
แชร์
Facebook
Twitter
LINE
งานสรรหา หรือที่ HR เรียกกันติดปากว่า "รีครูท" ถือเป็นงานด่านหน้าที่จะต้องพยายามทั้งสรรหาและคัดเลือกคนเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทฯ
แต่หน้าแปลกที่หลายๆ บริษัทฯ เลือกเอาคนที่ยังไม่คุ้นเคยกับทั้งเรื่องคนและเรื่องงานมารับผิดชอบและดำเนินการในงาน รีครูท นี้
เอาจริงๆ นะ มันไม่ง่ายเลยที่จะให้คนที่อาจจะยังไม่เข้าใจงาน ไม่เข้าใจคน ไม่เข้าใจการทำงานในแต่ละส่วนงาน มาทำการคัดเลือกพนักงาน
ในคู่มือนี้ ผมเลยเอาเทคนิค วิธีการ และตัวอย่างที่ผมเคยใช้ในการสรรหาและคัดเลือก มาอธิบาย พร้อมแบบฝึกหัดให้คุณได้ลองทำ
คู่มือเล่มนี้ ทำขึ้นเพื่อช่วยให้น้องๆ HR สรรหา เข้าใจในเนื้องานและเทคนิคในการคัดเลือกคนมากขึ้นล่ะครับ
ประเภทไฟล์
pdf
วันที่วางขาย
02 มิถุนายน 2567
ความยาว
34 หน้า
ราคาปก
ฟรี
เขียนรีวิวและให้เรตติ้ง
หนังสือเล่มนี้เปิดให้แสดงความคิดเห็นได้เฉพาะผู้ที่มีหนังสือฉบับเต็มเท่านั้น
รีวิวทั้งหมด