วัฒนธรรมองค์กร คุณค่าที่ซื้อหาไม่ได้ แต่สร้างได้

หลายองค์กรต้องการนำเอาค่านิยมองค์กรไปสร้างเป็นวัฒนธรรมองค์กร แต่สุดท้ายก็ได้แค่ "กิจกรรม" ที่ทำไปแล้วไม่ได้ก่อให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่แท้จริง เหตุผลก็เพราะว่าอาจจะเริ่มต้นผิด หรือขาดการวางแผนกลยุทธ์ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร และปล่อยให้คนที่รับผิดชอบทำกันเอง ไม่ถูกยกระดับขึ้นไปเป็นกลยุทธ์องค์กร