-กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์กับการพัฒนาให้เป็นเลิศ (Human resource management strategy and development for excellence)

กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์กับการพัฒนาให้เป็นเลิศ
(Human resource management strategy and development for excellence)
“ทุกคน” คือหัวใจสำคัญขององค์กร
HR ถึงสนับสนุนการเติบโตขององค์กรได้
สร้างบรรยากาศในการทำงานทางกายภาพให้ดี
สร้างความรู้สึกที่ดีทางด้านจิตใจให้เกิดขึ้นกับพนักงาน
สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างหัวหน้ากับพนักงานและ
พนักงานด้วยกันเอง
คำโปรยรองปก
1.“ทรัพยากรบุคคลคือสถาปนิกของสภาพแวดล้อมที่พรสวรรค์สามารถไหลมาได้”
2. “คุณไม่สามารถบังคับให้เกิดผลผลิตได้คุณต้องจัดหาเครื่องมือเพื่อให้ผู้คนสามารถ
แสดงศักยภาพออกมาได้ดีที่สุด”
3. “ทรัพยากรมนุษย์ก็เหมือนทรัพยากรธรรมชาติ มักถูกฝังลึกอยู่ลึกๆคุณต้องค้นหามัน
มันไม่ได้อยู่แค่บนพื้นผิว”
4. “ผู้จัดการที่ดีที่สุดคือผู้ที่รู้วิธีค้นหาและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถ”
5 “ไม่ใช่การเงิน ไม่ใช่กลยุทธ์ ไม่ใช่เทคโนโลยี แต่การทำงานเป็นทีมต่างหากที่
เป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันสูงสุด เนื่องจากมีความทรงพลังและหายากมาก”
6. “ความสัมพันธ์ ไม่ใช่พลังอำนาจ ที่จะผลักดันคุณไปข้างหน้า”
7. “รอยยิ้มของคุณคือโลโก้ของคุณ บุคลิกภาพของคุณคือนามบัตรของคุณ
การที่คุณแสดงความรู้สึกต่อผู้อื่นหลังจากได้สัมผัสประสบการณ์นั้นจะ
กลายเป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัวของคุณ”
8. “กระบวนการ HR ทุกกระบวนการถือเป็นส่วนสำคัญในการสร้าง
ประสบการณ์เชิงบวกให้กับพนักงานรวมถึงการสรรหาการประเมินผลการปฏิบัติงาน
และการประชุมแบบตัวต่อตัว”