Career Path เทคนิคมัดใจพนักงาน สร้างความผูกพันในองค์กร

Career Path หนึ่งในองค์ประกอบสำคัญของการพัฒนาบุคลากร (Human Resource Development : HRD) เป็นเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพที่พนักงานจะได้รับเมื่อตัดสินใจทำงานอยู่กับองค์กร เช่น เราเริ่มต้นทำงานในตำแหน่งใด เติบโตก้าวหน้าในสายงาน ตำแหน่งสูงสุดของชีวิตคืออะไร เมื่อพนักงานมีเป้าหมายจะช่วยให้พวกเขาเกิดความรู้สึกดี มีความผูกพันกับองค์กร เป็นเสมือนตัวกำหนดเป้าหมายการเดินทางในโลกของการทำงาน
ในเล่มนี้ ผู้เขียนได้อธิบายว่า Career Path คืออะไร เส้นทางการเติบโตหรือเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพมีอะไรบ้าง ทำไมฝ่าย HR ต้องช่วยสนับสนุนให้พนักงานออกแบบ Career Path รวมถึงผู้รับผิดชอบในการออกแบบและนำ Career Path ไปสู่การปฏิบัติให้ได้ผลจริง ควรจะเป็นใคร