กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานฝ่ายเดียว

“การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานฝ่ายเดียว” หมายถึง การที่นายจ้างเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง เช่น เวลาทำงาน ค่าจ้าง สวัสดิการ หรือเงื่อนไขอื่นๆ ในสัญญาจ้าง การแก้ไขเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างฝ่ายเดียว นายจ้างทำได้หรือไม่ ผลของการกระทำดังกล่าวในทางกฎหมายแรงงานจะเป็นเช่นใด หนังสือเล่มนี้ อธิบายตั้งแต่สภาพการจ้างคืออะไร ตัวอย่างข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง รวมถึงข้อยกเว้น เหมาะสำหรับนายจ้างและลูกจ้างได้ทำความเข้าใจและปฏิบัติอย่างเคร่งครัด เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาในอนาคต