กลยุทธ์สู่ความเป็นเลิศจากพนักงานก้าวสู่ผู้บริหาร (Strategies for Excellence from Employee to Executive)

กลยุทธ์สู่ความเป็นเลิศจากพนักงานก้าวสู่ผู้บริหาร
(Strategies for Excellence from Employee to Executive)
"ยึดมั่นในเป้าหมายแต่ยืดหยุ่นในวิธีการ"
"ทุกความท้าทายคือโอกาสในการเติบโต"
"ทำงานให้ดีที่สุด แล้วความสำเร็จจะตามมาเอง"
"ความสำเร็จของผู้นำคือการเห็นคนรอบตัวเติบโต"
"อย่าหยุดพัฒนาตนเอง เพราะโลกไม่เคยหยุดหมุน"
"จงสร้างวิสัยทัศน์ ถ่ายทอดวิสัยทัศน์ออกมาอย่างชัดเจน”
โปรยรองปก
ข้อคิดและกลยุทธ์เพื่อมุ่งสู่ความเป็นเลิศ
จงพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง:
"อย่าหยุดพัฒนาตัวเอง เพราะโลกไม่เคยหยุดหมุน"
และ "อย่าหยุดเมื่อคุณเหนื่อย แต่หยุดเมื่อคุณสำเร็จ"
มองปัญหาเป็นโอกาส:
"ทุกความท้าทายคือโอกาสในการเติบโต"
และ "มองปัญหาให้เหมือนโอกาส"
มีความมุ่งมั่นและการทำงานหนัก:
"ทำงานหนักอย่างเงียบๆ แล้วปล่อยให้ความสำเร็จของคุณส่งเสียงแทน"
และ "การทำงานหนักคือสะพานเชื่อมระหว่างความฝันและความเป็นจริง"
การสร้างผู้อื่นให้เติบโต:
"ความสำเร็จของผู้นำคือการเห็นคนรอบตัวเติบโต"
การเป็นผู้ตามที่ดีเพื่อเป็นผู้นำที่ดี:
"เราทำได้น้อยมากเมื่อทำคนเดียว แต่หากร่วมมือกัน เราจะทำได้มากมาย"
การสร้างวิสัยทัศน์และความเป็นผู้นำ:
"ผู้นำธุรกิจที่ดีจะต้องสร้างวิสัยทัศน์ ถ่ายทอดวิสัยทัศน์ออกมาอย่างชัดเจน
ยึดมั่นในวิสัยทัศน์นั้นอย่างเต็มเปี่ยม และผลักดันให้วิสัยทัศน์นั้นบรรลุผลสำเร็จอย่างไม่ลดละ"
การปรับตัวและยืดหยุ่น:
"คนยุค 4.0 = เร็ว + คุณภาพ + ยอมรับการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา +
เอาข้อผิดพลาดมาเรียนรู้" และ "จงยึดมั่นในเป้าหมายของคุณ แต่จงยืดหยุ่นในวิธีการของคุณ"
การทำงานเป็นทีม:
"การรวมตัวกันคือจุดเริ่มต้น การอยู่ร่วมกัน
คือความก้าวหน้า การทำงานร่วมกันคือความสำเร็จ"
การลงมือทำ:
"การทำงานให้สำเร็จ ง่ายกว่าการอธิบายว่าทำไมคุณถึงทำมันไม่ได้"
แนวคิดเชิงกลยุทธ์สำหรับพนักงานสู่ผู้บริหาร
สร้างความเชื่อมั่นในตนเอง:
"เชื่อว่าคุณสามารถทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ได้" และ
"ความสำเร็จไม่ใช่เรื่องบังเอิญ แต่มันคือผลของการตั้งใจทำ"
เรียนรู้จากความผิดพลาด:
"คนที่ไม่เคยทำผิด คือคนที่ไม่เคยทำอะไรเลย"
การทำงานอย่างมีความหมาย:
"ทำงานดีที่สุดแล้วความสำเร็จจะตามมาเอง" และ "ถ้าคุณรักในสิ่งที่ทำ คุณจะทำได้ดีเสมอ"
การเป็นน้ำไม่เต็มแก้ว:
"เป็นผู้นำ ต้องเก่ง ต้องต่อยอดธุรกิจได้ ต้องพร้อมเป็น
หัวหน้าคนได้ ในขณะที่ต้องทำตัวเองให้เป็นน้ำไม่เต็มแก้ว"
การพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ:
"แค่เป็นซีอีโอก็ถือว่าคุณไม่ได้ประสบความสำเร็จแล้ว คุณต้อง
พัฒนาการเรียนรู้ วิธีคิด และวิธีที่คุณทำงานให้กับองค์กรอย่างต่อเนื่อง"