ผู้นำยุคใหม่ที่ไม่สั่งสอนใครให้ตัวเล็กลง

แนวคิดการบริหารทีมในยุคใหม่ โดยตั้งคำถามกับรูปแบบผู้นำแบบเดิมที่ทำให้ลูกทีมขาดทักษะการคิด วิเคราะห์ และตัดสินใจด้วยตนเอง ส่งผลให้ทีมไม่เติบโตและผู้นำต้องเหนื่อยไปตลอด

เราจึงต้องเปลี่ยนบทบาทผู้นำมาเป็นโค้ชผู้สนับสนุนที่คอยตั้งคำถามที่ช่วยให้ลูกทีมคิดเอง ซึ่งจะช่วยให้ลูกทีมเกิดความรับผิดชอบในงานของตนเอง รู้สึกเป็นเจ้าของงาน และกล้าตัดสินใจมากขึ้น