ตัวอย่าง Succession Plan ของตำแหน่งงาน ธุรกิจผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ เล่มที่ 4 ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายขาย ฝ่ายความปลอดภัย

การพัฒนาทายาทสืบทอดตำแหน่งคือหัวใจสำคัญของการสร้างความยั่งยืนของการดำเนินธุรกิจอย่างหนึ่ง นอกเหนือจากเรื่องเงินทุน ระบบการบริหารจัดการ เทคโนโลยี ฯลฯ ดังนั้น หากต้องการให้ธุรกิจดำเนินไปได้อย่างต่อเนื่องและราบรื่นไม่สะดุด จำเป็นอย่างยิ่งที่องค์กรต้องจัดทำระบบ Succession Plan และเพื่อให้ประหยัดเวลา หนังสือเล่มนี้ได้จัดร่างแผนพัฒนาทายาทสืบทอดตำแหน่งของตำแหน่งหัวหน้าขึ้นไปของแต่ละหน่วยงานมาให้แล้ว ท่านผู้อ่านสามารถนำไปปรับใช้ให้เหมาะสมกับแต่ละองค์กรเท่านั้น