ตัวอย่าง Succession Plan ของตำแหน่งงาน โรงพยาบาลเอกชน เล่ม 2

การดำเนินธุรกิจโดยเฉพาะโรงพยาบาลต้องต่อเนื่อง สะดุดไม่ได้เพราะต้องรับผิดชอบต่อความปลอดภัยของผู้ป่วย องค์กรจึงจำเป็นต้องพร้อมรับ "งานว่างคน" เพื่อพัฒนาคนให้พร้อมเข้าทำงานแทนได้ที Succession Plan คือคำตอบที่จะช่วยป้องกันปัญหานี้ได้