ใช้ AI ช่วยงาน HR และสมัครงาน

เปิดรับสมัครแล้วคนไม่สมัคร คัดใบสมัครเป็นร้อยจนตาลาย ตั้งคำถามสัมภาษณ์ไม่รู้จะวัดอะไร — หรือฝั่งผู้สมัคร ส่งเรซูเม่ไปกี่ที่ก็เงียบ เข้าสัมภาษณ์ทีไรก็เกร็ง? ปัญหาไม่ใช่ "ไม่เก่ง" แต่ไม่มีใครสอนวิธีใช้เครื่องมือยุคใหม่ให้งาน HR และการสมัครงานเร็วและแม่นขึ้น

หนังสือเล่มนี้คือคู่มือฉบับ "ลงมือทำจริง" กว่า 100 หน้า ที่ใช้ผู้ช่วยอัจฉริยะ (AI) ช่วยทั้งสองฝั่ง — เขียนมาเพื่อ HR/เจ้าของกิจการที่ต้องจ้างคน และคนหางานที่อยากได้งานที่ใช่ เปิดอ่านแล้วเอาไปใช้กับงานจริงได้ทันที

สิ่งที่คุณจะได้:
- ฝั่ง HR: เขียนประกาศรับสมัคร (JD) ให้คนอยากสมัคร คัดกรองใบสมัครอย่างเป็นระบบ ตั้งคำถามสัมภาษณ์ที่วัดผลได้จริง ออนบอร์ดพนักงานใหม่ และทำงานเอกสาร HR รายวันได้เร็วขึ้น
- ฝั่งผู้สมัคร: เขียน Resume/Cover Letter ให้ผ่านระบบคัดกรอง (ATS) และสายตา HR ตอบสัมภาษณ์ด้วยโครง STAR ปรับโปรไฟล์ LinkedIn และเจรจาเงินเดือน
- คลังพรอมต์ก๊อปวางได้ทันที 68 อัน + เคสจริง "ก่อน–หลัง" 5 เคส (JD, เรซูเม่ผ่าน ATS, คำตอบสัมภาษณ์, อีเมลเจรจาเงินเดือน)
- คลังคำถามสัมภาษณ์แยกตามสายงาน + เทมเพลต HR (หนังสือเสนอจ้าง แบบประเมินผลงาน หนังสือเตือน)
- แผนหางาน 30 วัน + เช็กลิสต์จ้างงาน + บทความ PDPA สำหรับจัดการข้อมูลผู้สมัคร

ไม่ใช่ปุ่มวิเศษที่ทำงานแทนคุณทั้งหมด — แต่เป็นเครื่องมือที่ทำให้งาน HR และการหางานเร็วขึ้น แม่นขึ้น และเป็นมืออาชีพขึ้น
(ข้อมูล ณ มิ.ย. 2569)