The HR Infrastructure Manual

"HR ที่ดี ไม่ใช่คนที่แก้ปัญหาเก่งที่สุด แต่คือคนที่สร้างระบบจนปัญหาเดิมไม่ต้องกลับมาแก้ซ้ำ"

เคยไหม? รับคนเข้ามาแล้วอยู่ไม่นาน หัวหน้าแต่ละคนประเมินผลงานไม่เหมือนกัน จัดอบรมไปมากมายแต่ไม่รู้ว่าช่วยให้งานดีขึ้นจริงหรือเปล่า

ปัญหาเหล่านี้อาจไม่ได้เกิดจากคนทำงานไม่เก่ง แต่อาจเกิดจากองค์กรยังไม่มีระบบ HR ที่เชื่อมโยงกัน
The HR Infrastructure Manual จะพาคุณกลับมาวางรากฐานงาน HR ตั้งแต่โครงสร้างองค์กร การสรรหา การเริ่มงาน การบริหารผลงาน การพัฒนา ไปจนถึงค่าตอบแทน เพื่อเปลี่ยนงาน HR ที่กระจัดกระจายให้กลายเป็นระบบที่ชัดเจนและนำไปใช้ได้จริง เพราะ HR ไม่ควรต้องเป็นคนแบกทุกปัญหาขององค์กรไว้คนเดียว