การพัฒนาทุนมนุษย์เพื่อการปกครองส่วนท้องถิ่น

หนังสือ การพัฒนาทุนมนุษย์เพื่อการปกครองส่วนท้องถิ่น เล่มนี้ มีสาระสำคัญ 5 ประเด็นหลัก ได้แก่

1. งานบุคคล ทรัพยากรมนุษย์ และทุนมนุษย์ ประกอบด้วยกรอบแนวคิดพื้นฐาน ความสำคัญของการจัดการทุนมนุษย์ พัฒนาการของการจัดการทุนมนุษย์

2. กระบวนการจัดการทุนมนุษย์ในการปกครองส่วนท้องถิ่น ประกอบด้วยการวางแผน การสรรหา การพัฒนา การจูงใจ การรักษา

3. การวางแผนกำลังคนในการจัดการทุนมนุษย์ท้องถิ่น ประกอบด้วยกรอบการวางแผนกำลังคน ความสำคัญของการวางแผนกำลังคน การวางแผนกำลังคนกับการจัดการองค์กร องค์ประกอบการวางแผนกำลังคน กระบวนการวางแผนกำลังคน

4. การจัดการทุนมนุษย์เชิงกลยุทธ์ในการปกครองส่วนท้องถิ่น ประกอบด้วยกรอบความคิดพื้นฐาน ระบบการจัดการทุนมนุษย์ท้องถิ่น รูปแบบการจัดการทุนมนุษย์ท้องถิ่นเชิงกลยุทธ์ ระดับกลยุทธ์การจัดการทุนมนุษย์ท้องถิ่น ลักษณะการจัดการทุนมนุษย์ท้องถิ่นเชิงกลยุทธ์ กระบวนการการจัดการทุนมนุษย์ท้องถิ่นเชิงกลยุทธ์ การปฏิบัติการตามกลยุทธ์ทุนมนุษย์ท้องถิ่น การประเมินทุนมนุษย์แบบสมดุลในองค์กรปกครองท้องถิ่น

5. ข้อควรคำนึงในการจัดการทุนมนุษย์ในการปกครองส่วนท้องถิ่น ประกอบด้วยการตอบสนองประชาชน คุณค่าประชาธิปไตยเสรีนิยม คุณค่าประชาธิปไตยท้องถิ่น การบริหารจัดการปกครองท้องถิ่น การพัฒนาทุนมนุษย์ท้องถิ่นท่ามกลางกระแสความไม่ไว้วางใจ แนวทางการพัฒนาทุนมนุษย์ในการปกครองส่วนท้องถิ่น

ในการนี้จึงขออวยพรให้ผู้อ่านทุกคนมีความสุขและมีชีวิตที่ดีที่สุดต่อไป

ไพรวัลย์ เคนพรม